WEBSITE UNTUK TEMAN-TEMAN SEJAWAT AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK DPC KOTA BANDUNG

Situs Resmi PATELKI DPC KOTA BANDUNG

Website / Blog :
PATELKI DPC KOTA BANDUNG

Twitter : 
@PATELKIKOTABDG

Fan Fage / Halaman :
PATELKI DPC KOTA BANDUNG

E-mail : 
patelkidpckotabandung@gmail.com



Silahkan Kunjungi situs-situs diatas resmi yang dimiliki oleh PATELKI DPC KOTA BANDUNG.


Saran dan Kritik Kami tampung demi kemajuan OP ini, Silahkan Klik Link ini.






IURAN Anggota

Iuran Anggota PATELKI ditetapkan pada MUNAS diYogjakarta Sebesar Rp. 10.000,- per Bulan atau Rp. 120.000 per Tahun dengan Uraian sebagai Berikut :

  • 20 % Uang Iuran untuk Dewan Pimpinan Pusat
  • 30 % Uang Iuran untuk Dewan Pimpinan Wilayah
  • 50 % Uang Iuran untuk Dewan Pimpinan Cabang
Laporan Keuangan Dewan Pimpinan Pusat dibuat setiap akhir masa kepengurusan untuk dipertanggung jawabkan kepada Musyawarah Nasional atau Musyawarah Luar Biasa.

Laporan Keuangan Dewan Pimpinan Wilayah dibuat setiap akhir masa kepengurusan untuk dipertanggung jawabkan kepada Musyawarah Wilayah atau Dilaporkan kepada Dewan Pimpinan Pusat.

Laporan Keuangan Dewan Pimpinan Cabang dibuat setiap akhir masa kepengurusan untuk dipertanggung jawabkan kepada Musyawarah Cabang atau Dilaporkan kepada Dewan Pimpinan Wilayah.

Tentang PATELKI

Visi dan Misi PATELKI

A.       Visi
          Dalam mnghadapi tantangan organisasi baik secara internal maupun eksternal, maka PATELKI mengembangkan visi yaitu "menjadi organisasi profesi yang mandiri, profesional, peduli serta aktif dalam peningkatan kualitas kesehatan masyarakat"
B.       Misi
          Untuk mewujudkan visi tersebut PATELKI mengembangkan misi yaitu :
1.        Meningkatkan kekuatan kepemimpinan PATELKI dalam mewujudkan organisasi profesi yang mandiri, profesional dan berwibawa dengan jejaring yang kuat baik di dalam maupun luar negeri
2.        Meningkatkan kemampuan tenaga analis kesehatan sebagai tenaga profesional serta berdaya saing internasional
3.        Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam meningkatkan mutu hasil dan pelayanan laboratorium kesehatan
4.        Pengembangan sistem remunerasi, penghargaan dan jenjang karir profesional yang didukung oleh sistem pendidikan berkelanjutan yang kuat